Darmowa dostawa (tylko na terenie Polski)
Darmowa dostawa (ORLEN Paczka) już od 47,22 €.
Promocje
Картина з паєток.Фламінго
Картина з паєток.Фламінго

3,68 €

Cena regularna: 6,14 €

Najniższa cena: 6,14 €
szt.
Тканина цивілізації. Як текстиль створив світ
Тканина цивілізації. Як текстиль створив світ

13,03 €

Cena regularna: 16,29 €

Najniższa cena: 16,29 €
szt.
Почти прекрасны
Почти прекрасны

5,90 €

Cena regularna: 9,44 €

Najniższa cena: 9,44 €
szt.
Pan Propan (po rosyjsku)
Pan Propan (po rosyjsku)

4,25 €

Cena regularna: 21,25 €

Najniższa cena: 6,38 €
szt.
Мое ходячее несчастье
Мое ходячее несчастье

5,90 €

Cena regularna: 11,10 €

Najniższa cena: 11,10 €
szt.
Zaloguj się
Nie pamiętasz hasła? Zarejestruj się
Newsletter
Podaj swój adres e-mail, jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach i promocjach.
Paczkomaty InPost
Paczkomaty InPost

Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

Dostępność: na zamówienie
Wysyłka w: Wysyłamy za 2-3 tygodnie
Cena: 13,93 €

Cena regularna:

13.93
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni
Ocena: 0
Autor: -
Kod produktu: 978-5-206-00275-1

Opis

Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыте Сергея Журавлёва, hr-специалиста с 10-летним опытом работы в сфере управления кадров. Автор уверен, что все этапы подбора персонала тесно взаимосвязаны и образуют большую единую систему, поэтому поиск кандидата важно начинать не с размещения вакансии, а с формулировки задачи от заказчика и заканчивать не в первый рабочий день нового сотрудника, а минимум через полгода после завершения испытательного срока. Закрыв несколько сотен вакансий, Сергей Журавлёв разработал структурированную систему рекрутинга, которой и делится в книге. Эти советы помогут начинающим эйчарам улучшить навыки в профессиональной сфере. Главная причина кадрового голода — использование крайне ограниченного круга инструментов рекрутинга либо их неправильное использование, а также отсутствие любого активного или хотя бы полуактивного подбора. Зачем читать Научиться эффективному поиску сотрудников; Понять, как повысить мотивацию персонала и снизить уровень текучести кадров; Узнать инсайдерскую информацию о тонкостях рекрутинга. Кандидат должен чувствовать, что в он в данный момент самый важный для тебя человек. Особенности Автор пошагово разбирает ключевые этапы рекрутинга: от формирования вакансии до вручения новичку welcome-box. Личный опыт hr-специалиста, директора по персоналу федеральной компании. Книга дополнена советами по выбору площадок поиска сотрудников, каналов для общения с кандидатами и примерами описания вакансий. Невозможно без активного человеческого участия решать вопросы, связанные с людьми — с их подбором, обучением, адаптацией, мотивацией и управлением. Для кого Для руководителей небольших компаний и руководителей отделов, участвующих в процессе подбора персонала; Для начинающих менеджеров по персоналу и тех, кто хочет освоить эту профессию; Для тех, кто ищет работу и хочет понять психологию hr-специалистов.
do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper Premium