Skip to main content
Open search engine
Поиск
Close search engine Очистить Поиск
Wishlist
Товары в корзине: 0. See details

Ваша корзина пуста
русский / zł
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
  • Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

К отзывам о товаре

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними. Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни: 1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег. 2. "Волк в овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе. 3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги. 4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании. 5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям. 6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему. 7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем. Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег. Для кого книга: Для тех, кому токсичные коллеги мешают в достижении рабочих целей. Для всех, кому на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает стресс, и кто нуждается в стратегиях для взаимодействия с такими коллегами.

Полное описание
Цена 58,00 zł
Наличие:
нет в продаже

Оценка

Количество оценок: 0
Оставить отзыв о книге

Дополнительная информация

  • Издательство МАНН, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО
  • Серия Практики самопомощи
  • Размеры 150 x 216 x 20
  • Страниц 288
  • Переплёт твёрдый
  • Год выпуска 14.03.2023
  • Вес в упаковке 0.498
Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними. Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни: 1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег. 2. "Волк в овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе. 3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги. 4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании. 5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям. 6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему. 7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем. Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег. Для кого книга: Для тех, кому токсичные коллеги мешают в достижении рабочих целей. Для всех, кому на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает стресс, и кто нуждается в стратегиях для взаимодействия с такими коллегами.

Варианты доставки

  • Самовывоз в г.Кракове из магазина на ул. Starowiślna 17/lokal 2
  • Pocztex Punkt (Żabka, АЗС Orlen, автоматах и отделениях Почты Польской) - 14 зл (бесплатно от 200 зл) - 1-2 дня рабочих
  • Paczkomaty InPost (РЕКОМЕНДУЕМ) - 17 зл (бесплатно от 400 зл) - 1-2 дня рабочих 
  • Paczka ORLEN (бывшая Ruch) - 13 зл (бесплатно от 200 зл) -1-3 дня рабочих
  • Курьер InPost - 20 зл, Курьер Pocztex Poczta Polska - 15 зл - 1-2 дня рабочих
  • Международная доставка